Nous venons d’avoir notre fiche de paie de mars avec en moyenne 400 euros bruts en plus. Cette mesure ne tombe pas du ciel, c’est l’une des avancées obtenues grâce aux différentes mobilisations sectorielles portées par la fédération SUD-Rail depuis le début de l’année. Une première au matériel, une seconde en lien avec le collectif ASCT dans les trains, puis les aiguilleurs et ensuite la Vente. La direction, prise de court par le niveau des mobilisations,
a mis sur la table le 8 février plusieurs propositions transverses. 400€ de prime sur les résultats, 1000 embauches supplémentaire, 3000 PR pour 2024/25, une enveloppe mini de 1,4% pour les contractuel-le-s (+3,1% début de parcours) ou encore l’augmentation de l’indemnité de résidence pour celles et ceux qui la touchent … De l’aveu même de la Direction, sans ces mobilisations, il est incontestable qu’aucune de ces mesures n’aurait vu le jour. Mais quand on
examine de plus près les chiffres, on voit que ces 400€, ben on pourrait les avoir tous les mois !