DESTINATION SNCF VOYAGEURS 2030 UN PAS DE PLUS DANS LE MORCELLEMENT DE LA SNCF
Livret titre 2

Livret titre 2

Dans un monde oĂč la pression sur les travailleur-euse-s s’accroĂźt sans cesse, et oĂč les intĂ©rĂȘts Ă©conomiques priment souvent sur les conditions de travail, la rĂ©glementation qui encadre notre mĂ©tier n’est pas un simple cadre technique. Elle est un enjeu central pour protĂ©ger nos droits, garantir notre sĂ©curitĂ© et celle des voyageurs et dĂ©fendre la qualitĂ© de nos conditions de travail.

Pénibilité des agents du Matériel : SUD-Rail a fait le job !

Pénibilité des agents du Matériel : SUD-Rail a fait le job !

En 2022, face au nombre important d’agents ne touchant pas leur pĂ©nibilitĂ©, nous avions demandĂ© que soit repris sur la fiche de paie le nombre d’annĂ©es de pĂ©nibilitĂ©. DorĂ©navant, c’est le cas depuis janvier 2025 pour les statutaires et juillet 2025 pour les contractuels.

AprĂšs la vague de suicides Ă  SNCF RESEAU, SUD-Rail refuse le projet CARRE dans les EIV !!!

AprĂšs la vague de suicides Ă  SNCF RESEAU, SUD-Rail refuse le projet CARRE dans les EIV !!!

Dans un contexte de souffrance au travail, de suicides et d’alertes rĂ©pĂ©tĂ©es, SUD-Rail refuse un projet qui ajoute de l’angoisse lĂ  oĂč il faudrait sĂ©curiser les Ă©quipes. Ce projet n’apporte aucune garantie chiffrĂ©e sur les effectifs futurs, alors que 621 postes sont aujourd’hui nĂ©cessaires sur les deux Ă©tablissements. Nous ne voulons ni d’une usine Ă  gaz managĂ©riale, ni d’une fusion qui casse les collectifs et Ă©loigne encore plus les dĂ©cisions du terrain

LE GRAND BRAQUAGE SUR NOS SALAIRES ET NOS RETRAITES ! SUD-RAIL PASSE À L'OFFENSIVE !

LE GRAND BRAQUAGE SUR NOS SALAIRES ET NOS RETRAITES ! SUD-RAIL PASSE À L'OFFENSIVE !

Pour rassurer les cheminot-es transfĂ©rĂ©-es de force dans les filiales (SVEA, SVSA, SVLO, en attendant les autres), la direction de la SA Voyageurs se voulait rassurante et prĂ©tendait que la rĂ©munĂ©ration ne baisserait pas. Mensonge ! Aujourd'hui, prĂšs d’un an aprĂšs le transfert, la rĂ©alitĂ© Ă©clate : la SA Voyageurs orchestre un vĂ©ritable dumping salarial et cherche Ă  voler plusieurs milliers d'euros par an Ă  chaque agent !

UNI·ES POUR NOS DROITS !

UNI·ES POUR NOS DROITS !

Une rencontre entre la direction de la SA Voyageurs et les organisations syndicales a eu lieu le mercredi 18 mars. Cette rĂ©union s’est tenue en prĂ©sence de la DRH Groupe.

LOIN DU COMPTE !

LOIN DU COMPTE !

Dans un contexte de crise sanitaire caractĂ©risĂ©e par la dĂ©gradation continue de l’état de santĂ© physique et mentale des cheminotes et cheminots, et une crise majeure de gouvernance au sein du Groupe Public Ferroviaire, les fĂ©dĂ©rations cheminotes ont adressĂ© un avertissement ferme et

AGIR POUR NE PAS SUBIR !

AGIR POUR NE PAS SUBIR !

Face Ă  l’explosion de la souffrance au travail, la fĂ©dĂ©ration SUD-Rail est passĂ©e Ă  l’offensive ces derniers jours. Nous avons dĂ©cidĂ© de mettre les directions d’entreprise face Ă  leurs responsabilitĂ©s lĂ©gales et de les empĂȘcher de noyer cette question dans des rĂ©unions d’échanges « Accompagner les transformations ». Alarme sociale, interpellations

RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE ALLIANZ : LES DERNIÈRES ÉVOLUTIONS.

RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE ALLIANZ : LES DERNIÈRES ÉVOLUTIONS.

SUD-Rail s’est opposĂ© Ă  la contre-rĂ©forme des retraites de 2008 et Ă  ses consĂ©quences, et rĂ©affirme son opposition Ă  toute logique de capitalisation des retraites. Certains ont choisi de nĂ©gocier la perte de droits des jeunes conducteurs en Ă©change du maintien des droits pour d’autres... Cette trahison a ainsi entraĂźnĂ© la suppression des 5 ans de bonification traction pour les agents concernĂ©s.

STOP !

STOP !

AprĂšs avoir interpellĂ© le PDG de la SNCF et les ministres du Travail et des Transports, la fĂ©dĂ©ration SUD-Rail a dĂ©posĂ© le 17 fĂ©vrier une alarme sociale auprĂšs du Groupe SNCF. La motivation de cette DCI est l’absence de prise en compte effective et suffisante de la souffrance au travail dans toutes les sociĂ©tĂ©s SNCF, des risques graves de psychopathologies (stress, Ă©puisement professionnel, syndromes traumatiques ou d’anxiĂ©tĂ©, dĂ©compensations, 
) jusqu’aux suicides.